Mental Enterpreneur Karyawan

Pengertian Enterpreneurship bukanlah sekedar bagaimana menghasilkan pendapatan ataupun membuka usaha dan menciptakan lapangan kerja bagi orang lain, tapi terletak pada sikap mental yang harus dimiliki oleh setiap individu. 
Mentalitas wirausaha ini sebetulnya ditandai dari adanya semangat berprestasi dan kejelian menangkap serta menciptakan peluang untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik
Seseorang yang memiliki mentalitas enterpreneur, siapapun dia, baik dia karyawan ataupu seorang wirausaha adalah mereka yang memiliki semangat berprestasi, jeli dalam menangkap dan meniptakan peluang dan menghasilkan sesuatu yang lebih baik ,juga melihat dirinya sebagai profesional sukses
Lalu apa sih yang membedakan karyawan dengan Enterpreneur? Apakah sekedar bebas waktu,bebas dari diatur, bebas kemana mana?yee kalau pengusaha seperti ini, sebentar juga bubar deh usahanya
Banyak orang mengatakan..aaah mental karyawan lu? Seperti apa sih mental karyawan yang dianggap kebanyakan orang dan banyak juga orang mengatakan bahwa Mental karyawan itu biasanya sangat hitung-hitungan. Kalau tidak dibayar ya tidak bekerja. Kalau tidak diharuskan datang pagi ya tidak datang pagi. Kalau tidak ada uang lembur ya tidak lembur. Datang sesuai waktu dan pulang teng and go atau bahkan datang paling akhir,pulang lebih duluan…
Mental karyawan dan mental entrepreneur memang sangat jauh bedanya, mental karyawan merasa aman dengan gaji bulanan, walaupun kecil sekalipun. Seorang mental karyawan merasa tidak aman sebagai entrepreneur, karena merasa tidak pasti penhasilannya dan kemungkinan gagalpun banyak.
Sebetulnya tidak ada yang aman di dunia ini, semua tidak dapat diprediksi sifatnya. Seorang karyawanpun selalu tidak aman, selalu dibayangi pemutusan hubungan kerja.
Itulah karyawan yang disebut sebut kebanyak orang. Hayo siapa yang ngerasa nih?
Lalu bagaiman dengan Mental Enterpreneur itu ? seperti apa yaaa?apa hanya dimiliki oleh seorang enterpreneur?
1. Memiliki MIMPI BESAR, seseorang yang akan menjadi pengusaha harus memiliki  dan mengawalinya dengan MIMPI BESAR, tanpa hasil yang jelas hasilnya akan apa adanya.Siapapun kita, pe wirausaha atau karyawan, laki laki atau perempuan, yang tua apalagi yang muda, MIMPI BESAR harus dimiliki oleh siapapun , jika kita tidak mau hanya menjadi apa adanya
2..Kalau mau jadi pengusaha sukses mengenali kekuatan dan kelemahan dirinya. Mereka sadar bahwa tak ada keunggulan yang abadi karenanya tak pernah berhenti untuk mempelajari hal-hal baru..karyawan juga harus mengenali kekuatan dan kelemahan dirinya.
3.Seorang wirausaha harus punya strategi,mandiri,sabar ,siap jatuh bangun …hmmm…bukankah nilai nilai inipun harus dimiliki oleh seorang karywan?apa jadinya jika karyawan tidak mandiri, tergantung pada orang lain atau atasan terus menerus?
4.Enterpreneur itu harus Berani inisiatif , kreatif, dinamis, berani mengambil resiko, berani
5. bertanggungjawab…hemmmm kalau karyawan tidak memiliki point ini semua.apa jadinya ya bekerja?
6. Harus disiplin, karena disiplin adalah modal dasar yang menentukan keberhasilan seorang enterprenur,
7. walaaaah kalau karyawan ga disiplin, kerja semaunya sendiri, datang sesuka hatinya, ya kapan majunya..?
8.KKP alias Ketekunan, Keuletan dan Pantang menyerah , itulah tiga kata kunci yang wajib dimiliki oleh seorang yang berwirausaha, tanpa KKP yang terjadi hanyalah keputusasaan.Seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya tentunya harus memiliki kemampuan ini jika tidak mau dianggap karyawan yang biasa biasa aja.
9.Kunci lain suksesnya  seorang enterpreneur  adalah dia harus memiliki komitment dan bersungguh sungguh. walaaaah apa jadinya jika karyawan bekerja tanpa sebuah komitment dan kesungguhan hati ?
10.Seorang Wirausaha harus menyukai Tantangan, karena tantangan akan membesarkan bisnisnya. Jika seorang karyawan tidak menyukai tantangan baru, tentunya dia hanya akan berada di tempat yang sama bertahun tahun, diberi tantangan dibagian lain tidak berani, diberi tanggung jawab lebih besar menganggap dirinya tidak mampu
11.   Wirausaha harus memiliki daya tahan tinggi, alias tidak cengeng.
12.   Enterpreneur selalu berusaha memberikan yang terbaik, apakah seorang karyawan   bekerja asal asalan?
13   Seorang Entrepreneur melakukan sesuatu yang bermanfaat! Tak hanya bagi keluarga, entrepreneur juga  memberikan kontribusi positif bagi masyarakat umum di sekitarnya. Mereka memberikan pengaruh positif pada orang lain. Naaah jadi Karyawan pun seharusnya melakukan yang bermanfaat bagi pelanggan, karena berkat pelangganlah mereka dibayar oleh perusahaan, bukan sekedar menjadi karyawan yang menunggu dan melakukan mengambil sebatas instruksi
14.   Entrepreneur terus perbaiki diri! Mereka membantu orang mengubah dunia. Mereka menemukan hal-hal baru tentang diri mereka dalam setiap  langkah bisnis mereka.Urusan memperbaiki diri tidak hanya harus dimiliki oleh seorang enterpreneur, namun oleh setiap orang yang ingin maju.
Semangat entrepreneur inilah yang perlu dikembangkan  dalam diri para karyawan dan pekerja kantoran namun Mayoritas orang terus mencari pekerjaan yang nyaman di mana tantangan dan tanggung jawab lebihh rendah. Sukses karier hanya bisa dijamin oleh diri sendiri. Semua orang tahu bahwa kesempatan itu sebenarnya ada, bahkan gratis, tetapi harus ditemukan. Inilah salah satu inti dari mentalitas entrepreneur
Seorang pemilik perusahaan atau CEO dituntut untuk berpikir kreatif, melihat jalan keluar, dan menemukan produk-produk baru. Namun para karyawan lah yang akan menggerakkan roda perubahan bisnis yang disuarakan oleh para pucuk pimpinan
Namun bila karyawan tidak memiliki mentalitasentrepreneur, siapa yang akan mengusung misinya dan mengimplementasikan ide-ide si pucuk pimpinan? Apakah perusahaan bisa survive bila dalam kultur perusahaan tertanam faham bahwa yang perlu berpikir secara wirausaha, hanya cukup si empunya perusahaan dan CEO-nya?
Jadi karyawan bukan berarti harus seperti karyawan pada umumnya.Bekerjalah seakan-akan perusahaan adalah milik anda. !!!! .Miliki mind set jika apa yang anda putuskan di jabatan anda berpengaruh terhadap kelangsungan hidup perusahaan. Mulailah mendidik mental anda dengan rasa memiliki perusahaan tempat anda bekerja .Seringkali orang terlambat dan terlena dalam sebuah comfort zone yang menurut saya amat berbahaya.
Dalam dunia kerja, ukuran sukses bukanlah hanya sebatas KPI ( Key Performance Indicator),bila kita hanya berpuas diri sebatas pencapaian KPI,kita haya sebatas robot yang dikendalikan. Padahal fleksibilitas, perubahan pasar, kepuasan pelanggan,tidak lah sebatas KPI
Sebagai karyawan ,sudah bukan masanya lagi kita menganut paham sekedar menunggu instruksi dari atasan, Siapapun, dimanapun dan apapun posisinya harus mampu menjadi pemain dalam bisnis yang dijalankan perusahaan  dan harus memiliki visi yang jelas akan menjadi seperti apakah kita nanti dimasa mendatang
Dengan sasaran yang jelas serta sikap mental yang benar , tentunya sebagai karyawan kita lebih siap menghadapi segala perubahan
Bukan masanya lagi kita menuntut perusahaan untuk bertanggung jawab atas kesuksesan karir kita, kenaikan pangkat,kenaikan gaji, ketersediaan fasilitas ini itu
Kesuksesan karir kita adalah tanggung jawab diri kita masing masing, sama seperti layaknya seorang entrepreneur, sukses tidaknya dia berusaha adalah tanggung jawabnya
Sooo….berani menjadi karyawan bermental entrepreneur?
.RUBAH SIKAP MENTAL ANDA DALAM BEKERJA….JEMPUT SUKSES ANDA

Salam Happiness @ work

Irma Sustika

If you enjoyed this article, Get email updates (It’s Free)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *